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集团所属易通人力企业纪委“三举措” 抓好《纪检监察机关处理检举控告工作规则》学习
时间:2020-07-20 23:24:59 浏览:245

按照全省纪检监察信访举报工作宣传年活动安排,为切实抓好《规则》的贯彻落实,按照易通人力企业纪委《纪检监察信访举报工作宣传年工作方案》要求,通过“三举措”,抓好《规则》各项工作落地生根。

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深入学。企业纪委第一时间召开纪委专题会议,安排部署纪检监察信访举报工作宣传年活动。结合纪委实际制定印发《纪检监察信访举报工作宣传年活动方案》及《纪检监察信访举报常识宣传手册》,明确任务目标、明确宣传重点、明确责任部室、明确时间节点。充分利用企业网站、微信公众号、微信群等“线上”媒介和支部“三会一课”学习宣传、宣传展板等“线下”宣传为载体,通过“线上”+“线下”统筹并行的方式,扩大了纪检监察信访举报工作宣传的影响力,形成了上下联动、全员覆盖的宣传声势,营造了浓厚的氛围。同时要求纪检监察干部要重点学习,学深悟透内容实质,深刻领会《规则》核心要义,准确把握处理检举控告工作要求。

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抓细考。为检验《规则》的学习成效,按照企业纪委计划安排,7月17日-18日,企业纪委通过线上测试的形式,组织全体纪检监察干部对《规则》的学习情况进行了集中测试。通过测试可以有效提高纪检监察干部处理检举控告工作的程序意识和规则意识,提升依规依纪依法处理检举控告的能力,也倒逼纪检监察干部坚持学习、不断提高业务能力。

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重实用。通过《规则》的深入开展,企业纪委将认真对标对表《规则》要求,及时规范处理检举控告工作流程,高效优质开展好处理检举控告工作,切实保障党员、群众行使监督权利,扎实维护好党员、干部合法权益,确保信访举报各项业务流程更趋规范,以更高的标准、更严的要求推进纪检监察工作规范化、法治化。



易通人力


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